近年来，关于工作机会流失的讨论一直备受关注。特朗普等政客常将矛头指向全球化，宣称美国的工作机会被其他国家“抢走”。当我们深入分析这个问题时，不难发现，科技的发展可能才是人类工作机会面临的最大威胁。
全球化确实带来了部分制造业和服务业岗位的转移。一些跨国公司为了降低成本，将工厂迁至劳动力更廉价的国家，导致美国等发达国家的蓝领工人失业。这种转移往往是阶段性的，且在一定程度上可以通过贸易政策调整来缓解。
相比之下，科技的进步对就业市场的影响更为深远和不可逆。自动化和人工智能的快速发展正在取代越来越多的人类工作。从制造业的机器人到金融领域的算法交易，再到客服行业的聊天机器人，科技不仅替代了体力劳动，还开始侵蚀传统上被视为“安全”的脑力工作岗位。
以手绘墙行业为例，这个曾经完全依赖人类艺术创造力的领域也受到了科技的冲击。如今，数字喷绘技术和墙面打印机的出现，使得大规模墙面装饰的效率大大提高，成本大幅降低。虽然手绘艺术仍具有独特价值，但市场对纯手绘的需求正在被更快捷、更便宜的科技解决方案分流。
更重要的是，科技带来的就业变革是结构性的。它不仅仅是在某些行业中替代人类工作，更是在重塑整个劳动力市场的需求。未来，那些重复性高、程序化强的工作将最先被自动化取代，而创造性强、需要复杂决策和情感智能的工作则相对安全。
面对这一趋势，我们需要重新思考教育和培训体系，帮助劳动者适应新的就业环境。与其将工作机会的流失简单归咎于全球化，不如正视科技发展带来的挑战，积极培养与科技共存的能力。
总而言之，虽然全球化确实影响了部分工作机会的分布，但科技的发展才是对人类就业更根本、更长远的挑战。我们需要在政策制定、教育改革和个人职业规划上都做出相应调整，以应对这个不可逆转的时代潮流。
